Personalentwicklung / Arbeit 4.0 / New Work
Die Digitalisierung verändert die Rahmenbedingen für Arbeit massiv. Das gilt gleichermaßen für Industrie, wie für Handel- und Dienstleistungen. Neue Technologien verändern die Prozesse in den Betrieben und fordern neue Organisationsformen sowie neue Kompetenzen bei den Handelnden. Hier informieren wir Sie über aktuelle Entwicklungen und über Möglichkeiten, den Wandel zu gestalten.
Neuigkeiten zum Thema „Personalentwicklung / Arbeit 4.0 / New Work“
Bürolandschaft 4.0
Platz fürs Gedränge Agile Arbeitsmethoden wie Scrum brauchen passende Räume. Doch die kosten Geld. Ein Dilemma, auf das es nicht nur eine Antwort gibt. Montagmorgen in Friedrichshafen. Jeannine Rapp [...]
Podcast: Tradition ist kein Geschäftsmodell
Prozesse, Prozesse, Prozesse ... An dieser Stelle möchten wir Ihnen regelmäßig Podcasts zum Thema Digitalisierung und Transformationsprozesse in Unternehmen vorstellen. Diese sind auf der Seite www.erp-podcast.de unter der Regie von [...]
Was denken Mitarbeiter über flexible Arbeitszeitmodelle?
Das Fraunhofer IAO untersuchte, ob aus räumlich und zeitlich flexibler Arbeit wirklich eine ausgewogenere Work-Life-Balance ergibt oder ob flexible Arbeitszeitmodelle eher das Privatleben belasten? Die Flexibilisierung der Arbeit wird [...]
Wie sollten moderne Arbeitswelten aussehen?
Das Fraunhofer IAO ermittelte in der Studie "Office Analytics" die Wirkung von Büroumgebungen auf Zufriedenheit und Leistung der Belegschaften 13 000 Menschen befragte das Fraunhofer IAO im Zeitraum vom [...]
CREATE ENGINEERING 2050 – Workshop
16.06.18: CREATE ENGINEERING 2050 Workshop in der IHK Akademie Mittelfranken Offener interdisziplinärer Kreativitätstag zu verschiedenen ENGINEERING 2050-Themenfeldern: Mensch: Wie wird sich das MindSet bis zum Jahr 2050 verändern? (Ronald [...]
Lassen Sie Querdenker zu
Die richtige Unternehmenskultur für erfolgreiche Innovation Offener Widerspruch, permanentes Hinterfragen von bestehenden Geschäfts- und Erfolgsmodellen und Querdenken sind Grundvoraussetzung für erfolgreiche Innovation im Unternehmen. Doch was sich so einfach [...]
Unternehmensinterne Transfers gestalten – Erleichterung durch ICT
Die 2017 geschaffene ICT-Regelung (Intra Corporate Transfer) macht den Personaleinsatz flexibler Mitarbeiter, die bereits an außereuropäischen Standorten eingesetzt sind, können nun auch an den europäischen Standorten desselben Unternehmens [...]
Kolumne: Zukunft der Arbeit
Kulturwandel in der Arbeitswelt Neulich habe ich den Film “Die stille Revolution” von Kristian Gründling mit anschließender Podiumsdiskussion besucht. Die Quintessenz? Die Unternehmenskultur von heute schafft sozialen Mehrwert - [...]
Digitale Führung und die Lehmschicht
Was hat Lehm mit Führung zu tun? Lehm ist als einer der ältesten Baustoffe bekannt. Er dient zudem als Bindemittel und ist wasserdurchlässiger als Ton. Was hat Lehm mit [...]
Nicht bei der Arbeit arbeiten
"Home-Office ist erfolgreich, wenn das Miteinander unter Kollegen stimmt" Wie sieht Ihr persönliches, präferiertes Arbeitsumfeld aus? Welche Freiheiten brauchen Sie und welche Rolle spielt Mobilität dabei? Ich arbeite sehr [...]