Beispiele aus der Praxis
Am besten lernt es sich durch Erfahrungen und gut, dass man auch aus den Erfahrungen anderer lernen kann. Hier finden Sie deshalb Beispiele aus der Praxis zu verschiedenen Themen der Personalarbeit. Wollen Sie mit einem eigenen Good Practice dabei sein? Kommen Sie dafür gerne auf uns zu.
Aktuelle Beispiele aus der Praxis
Kreativ gegen den Personalmangel
IHK-Innovationspreis Fachkräfte - beispielhafte Konzepte zur Fachkräftesicherung gesucht Der Fachkräftemangel beschäftigt Unternehmen vom Drei-Personen-Betrieb bis zum Dax-Konzern. Doch wie gehen sie diese Herausforderung an? Die IHK Nürnberg für Mittelfranken sucht [...]
Betriebliche Inklusion: Einheitliche Ansprechstellen für Arbeitgeber (EAA) Bayern
Inklusiv beraten: unbürokratisch, umfassend, regional, kostenfrei Wenn es um die Einstellung und Beschäftigung von schwerbehinderten Menschen geht, gibt es viele Fragen und Unsicherheiten. Es gibt aber auch jede Menge Förderungen [...]
IHK-Girls’Day – „Ich werde Chefin“
Mehr Mädchen in MINT-Berufen! Dafür steht seit 20 Jahren der bundesweite "Girls'Day", bei dem Mädchen in naturwissenschaftliche Berufe "reinschnuppern" können. In diesem Jahr soll der Aktionstag aber auch Lust darauf machen, [...]
IHK-Integrationsmesse 2023
Auf unserer Integrationsmesse am 3. März 2023 in der IHK-Akademie Mittelfranken werden wir internationale Fachkräfte, Geflüchtete sowie MigrantInnen mit unseren Mitgliedsunternehmen zusammenbringen und sie mithilfe von Infoveranstaltungen bei [...]
Recruiting der Generationen Y und Z
Die jüngeren Generationen Y und Z prägen zunehmend den Arbeitsmarkt. Welche Werte und welche Erwartungen an den Arbeitgeber haben diese Bewerber? Wie sollten sich Unternehmen aufstellen, um für diese [...]
Checkheft bündelt Informationen zu Familienfreundlichkeit in Unternehmen
Interviews, Praxisbeispiele, Checklisten: Die Neuauflage liefert Input zum Thema Vereinbarkeit - und kann ab sofort bestellt werden. Eine Neuauflage des Handbuchs "Checkheft - Familienorientierte Personalpolitik für kleine und mittlere Unternehmen" [...]
Von den Apfelschnitzen der Urgroßmutter zum familienfreundlichen Unternehmen – die Initiative familienbewusste Personalpolitik zu Gast bei der Nürnberger Baugruppe
Am Donnerstag, 21. Juli 2022, hat die „Initiative familienbewusste Personalpolitik“ ihre Sommertagung abgehalten. Der Initiative gehören verschiedene Partner an, die ein Ziel vereint: Firmen für eine familienbewusste Unternehmensführung zu sensibilisieren. [...]
Sommertagung der Initiative Familienbewusste Personalpolitik – zu Gast bei der Nürnberger Baugruppe GmbH & Co. KG
Die Initiative Familienbewusste Personalpolitik lädt Sie herzlich im Rahmen ihrer Sommertagung 2022 zu einem Firmenbesuch bei der Nürnberger Baugruppe GmbH & Co. KG ein. Sie können diese Einladung auch [...]
Unternehmenswettbewerb Erfolgreich.Familienfreundlich
Ob flexible Arbeitszeitmodelle, Unterstützung bei der Kinderbetreuung oder in Pflegesituationen – immer mehr Unternehmen setzen auf eine familienfreundliche Unternehmenskultur und bieten familienfreundliche Maßnahmen an. Der Unternehmenswettbewerb „Erfolgreich.Familienfreundlich“ würdigt dieses Engagement [...]
Starke Frauen in Bayern gesucht! Bewerben Sie sich bis 15. Dezember 2021
Nichts inspiriert stärker als echte Vorbilder. Unter dem Motto „Wir wollen. Wir können. Wir machen.“ will das Bayerische Staatsministerium für Familie, Arbeit und Soziales starken Frauen eine Bühne geben. [...]