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Informelles Lernen erfassen und nutzen – Studie der Universität Bayreuth – nehmen Sie teil
Welche Rolle spielt das informelle Lernens im Kontext der formalen betrieblichen Weiterbildung? Ziel des Forschungsvorhabens der Universität Bayreuth ist es, ein ganzheitliches Bild betrieblicher Lernprozesse gerade für die Zielgruppe der älteren Beschäftigten herzustellen. Um zukunftsfähig zu sein und im Wettbewerb erfolgreich zu bestehen, wird es für Organisationen in [...]
Nachbericht zum Informationsworkshop „Blaue Karte EU“ und „inter-corporate-transfer (ICT)“ im BAMF
Die Gewinnung hochqualifizierter Fachkräfte aus dem Ausland über die Blaue Karte EU und die Umsetzung der ICT-Richtlinien standen am 3. Mai im Mittelpunkt des Informationsworkshops von BAMF und IHK http://multimedia.gsb.bund.de/BAMF/Video/Blaue-Karte-EU/BAMF-Blaue-Karte-EU.mp4 Wir sind Informationsgeber, das Ganze soll aber keine Einbahnstraße sein“. Mit diesen Worten begrüßte Ursula Gräfin Praschma, als Abteilungsleiterin [...]
Was denken Mitarbeiter über flexible Arbeitszeitmodelle?
Das Fraunhofer IAO untersuchte, ob aus räumlich und zeitlich flexibler Arbeit wirklich eine ausgewogenere Work-Life-Balance ergibt oder ob flexible Arbeitszeitmodelle eher das Privatleben belasten? Die Flexibilisierung der Arbeit wird in Summe von den Arbeitnehmern positiv gesehen. Wichtig hierfür ist jedoch, dass die Flexibilität von Arbeitnehmer selbst gesteuert wird. Ein [...]
Wie sollten moderne Arbeitswelten aussehen?
Das Fraunhofer IAO ermittelte in der Studie "Office Analytics" die Wirkung von Büroumgebungen auf Zufriedenheit und Leistung der Belegschaften 13 000 Menschen befragte das Fraunhofer IAO im Zeitraum vom Juli 2015 bis Juli 2017 in der Online-Umfrage »Office Analytics«. Die Studienergebnisse zeigen positive und negative Auswirkungen verschiedener Arbeitsumgebungen auf. [...]
CREATE ENGINEERING 2050 – Workshop
16.06.18: CREATE ENGINEERING 2050 Workshop in der IHK Akademie Mittelfranken Offener interdisziplinärer Kreativitätstag zu verschiedenen ENGINEERING 2050-Themenfeldern: Mensch: Wie wird sich das MindSet bis zum Jahr 2050 verändern? (Ronald Zehmeister, Zukunftsforscher) Gesellschaft: Ein visionäres Briefi ng mit Botschaften aus der Zukunft an die Technologie von heute.(Michael Schels, Uwe Weber [...]
Eindrücke der IHK Jobmesse für Geflüchtete
IHK Jobmesse für Geflüchtete stößt auf großes Interesse Rund 1.000 Bewerber folgten der Einladung zur IHK-Jobmesse für Geflüchtete, die am 25. April in [...]
Lassen Sie Querdenker zu
Die richtige Unternehmenskultur für erfolgreiche Innovation Offener Widerspruch, permanentes Hinterfragen von bestehenden Geschäfts- und Erfolgsmodellen und Querdenken sind Grundvoraussetzung für erfolgreiche Innovation im Unternehmen. Doch was sich so einfach schreibt, ist in der Praxis oft schwierig umzusetzen und kostet Energie. Denn wer hat schon gerne Querulanten oder Besserwisser in [...]
Unternehmensinterne Transfers gestalten – Erleichterung durch ICT
Die 2017 geschaffene ICT-Regelung (Intra Corporate Transfer) macht den Personaleinsatz flexibler Mitarbeiter, die bereits an außereuropäischen Standorten eingesetzt sind, können nun auch an den europäischen Standorten desselben Unternehmens tätig werden. die 2017 eingeführte ICT-regelung macht es möglich. Führungskräfte, Spezialisten und Trainees benötigen dazu lediglich einen Aufenthaltstitel in einem [...]
International rekrutieren – Blaue Karte EU
Die Blaue Karte regelt den Einsatz von hoch qualifizierten Fachkräften aus Nicht-EU-Staaten. Sankara R. ist 33 Jahre alt und Computerexperte aus Indien. Seit Kurzem lebt und arbeitet er in Nürnberg. Er ist einer von mittlerweile über 70 000 Inhabern einer Blauen Karte in Deutschland. „Die Blaue Karte ist [...]
Kolumne: Zukunft der Arbeit
Kulturwandel in der Arbeitswelt Neulich habe ich den Film “Die stille Revolution” von Kristian Gründling mit anschließender Podiumsdiskussion besucht. Die Quintessenz? Die Unternehmenskultur von heute schafft sozialen Mehrwert - im besten Fall. Noch viel zu häufig lässt sich ein vorherrschendes Top-Down-Führen von Mitarbeiten erkennen. Nicht verwunderlich, wird dieser Management-Ansatz [...]
Change mich am Arsch
Wie Unternehmen ihre Mitarbeiter und sich selbst kaputtverändern Change hat viele Gesichter – die von freigestellten Leistungsträgern, verramschten Fachkräften, frustrierten und orientierungslosen Mitarbeitern. Dieses Buch gibt den Opfern des Change-Wahns eine Stimme. Doch nicht nur für die Mitarbeiter sind Restrukturierungen, Outsourcing und New-Work-Fantasien oft der blanke Horror. Durch die [...]
Wie viele Jobangebote gibt es in der Metropolregion Nürnberg?
In welcher Region Deutschlands gab es im Jahr 2017 die meisten Vakanzen und wie sah es in der Metropolregion Nürnberg aus? Verglichen mit der Stellenmarktentwicklung in ganz Deutschland kann die Europäische Metropolregion Nürnberg (EMN) für das Jahr 2017 eine positive Bilanz ziehen. Mit rund 530.000 Stellenangeboten und einem Anteil [...]