Beispiele aus der Praxis
Am besten lernt es sich durch Erfahrungen und gut, dass man auch aus den Erfahrungen anderer lernen kann. Hier finden Sie deshalb Beispiele aus der Praxis zu verschiedenen Themen der Personalarbeit. Wollen Sie mit einem eigenen Good Practice dabei sein? Kommen Sie dafür gerne auf uns zu.
Aktuelle Beispiele aus der Praxis
IHK Fachkräfte Podcast – Die Krise Meistern mit New Work – Im Interview Dr. Jennifer Sell Geschäftsführerin bei E-T-A
Im vergangenen November wurden mehrere Unternehmen aus der Metropolregion Nürnberg mit dem "New Work Star" prämiert, darunter auch die E-T-A Elektrotechnische Apparate GmbH mit Sitz in Altdorf bei Nürnberg. [...]
Gesundheitsmanagement bei der NÜRNBERGER Versicherung – auch in Zeiten von Corona
Betriebliches Gesundheitsmanagement ist bei der NÜRNBERGER Versicherung ein wichtiges Thema. Deshalb hat das Unternehmen in der Corona-Pandemie diese Angebote angepasst und neue Aktivtäten für Mitarbeitende mit Mobile Work entwickelt. Was [...]
Virtuelle Kinderbetreuung: Praxisbeispiel PUMA
Ungewöhnliche Zeiten erfordern ungewöhnliche Maßnahmen. Um ihre Mitarbeiter während der KiTa- und Schulschließungen im Frühjahr zu unterstützen, bot die Puma SE eine virtuelle Kinderbetreuung für Mitarbeiterkinder an. Wir sprachen [...]
Onboarding in Zeiten von Corona: Praxisbeispiel Consorsbank
Wie viele andere Unternehmen hat die Consorsbank als Reaktion auf die Covid-19 Pandemie auf ein hybrides Arbeitsmodell umgestellt. Im wöchentlichen Wechsel arbeitet der Großteil der Mitarbeiter je eine Woche [...]
Betriebsalltag in Corona-Zeiten
Corona hat die Arbeitswelt umgewälzt. Wie geht Mittelfrankens Wirtschaft damit um? Die Corona-Krise hat für die Unternehmen große Einschnitte mit sich gebracht. Viele wurden von den Einschränkungen kalt erwischt, [...]
IHK-KulTOUR – online „Schwungmasse für die Digitale Transformation“ am 22. Oktober
Ein Schwungrad ist ein Maschinenelement, das als Energiespeicher kinetischer Energie genutzt wird. Was kann im übertragenen Sinne als Energiespeicher für die digitale Transformation dienen und wie kann die gespeicherte [...]
Redshift Impulse – Utopie in der Dystopie
Utopie in der Dystopie: Ein Science-Fiction-Roman zeigt, wie digitale Zusammenarbeit funktioniert Von Andrew Anagnost Wer mit Kindern zu tun hat, weiß, dass sie sich nicht ablenken lassen, wenn sie [...]
Best Practice: Inklusion bei der Fürst Gruppe
Fachkräfte mit Schwerbehinderung Nach wie vor gibt es gegen die Beschäftigung von Menschen mit Behinderung Vorbehalte. Verringerte Belastbarkeit oder die vermeintliche Unkündbarkeit zählen zu den häufigsten Vorurteilen. Dass diese [...]
Redshift Impulse – Frauen in Führungspositionen im Technik-Feld
Industrie 4.0 ist keine reine Männersache: Frauen in Führungspositionen im Technik-Feld Von Friederike Voigt Weniger als zehn Prozent der Führungspositionen im Technologiesektor werden von Frauen besetzt. Die Ingenieurin Sophia [...]
Best Practice: Home-Office bindet Fachkräfte
Privates und berufliches unter einen Hut zu bringen, ist eine große Herausforderung. Der Reiseveranstalter ReNatour nutzt die Möglichkeiten des Home Office, um seinem Team hier entgegen zu kommen. Das [...]