Familie und Beruf - Fachkräfte für Mittelfranken

Onboarding in Zeiten von Corona: Praxisbeispiel Consorsbank

Jonas Müllenmeister2020-11-26T09:51:33+01:0026.11.2020|Beispiele aus der Praxis, Familie und Beruf, Personalentwicklung / Arbeit 4.0 / New Work|

Wie viele andere Unternehmen hat die Consorsbank als Reaktion auf die Covid-19 Pandemie auf ein hybrides Arbeitsmodell umgestellt. Im [...]

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Förderprogramm „Betriebliche Kinderbetreuung“

Jonas Müllenmeister2020-11-24T13:48:10+01:0024.11.2020|Familie und Beruf, Familienbewusste Personalpolitik|

Seit September gibt es ein neues Förderprogramm zur betrieblichen Kinderbetreuung des Bundesministeriums für Familie, Senioren, Frauen und Jugend. Gefördert [...]

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Leitfaden Vereinbarkeit in Hotellerie und Gastronomie

Jonas Müllenmeister2020-11-17T12:34:33+01:0017.11.2020|Familie und Beruf, Leitfaden / Vorlage|

Die Servicestelle Familienpakt Bayern hat in Kooperation mit dem DEHOGA Bayern einen praxisorientierten Kurzleitfaden "Vereinbarkeit von Familie und Beruf [...]

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Neue Arbeitsgruppe der Initiative familienbewusste Personalpolitik

Jonas Müllenmeister2020-11-09T14:39:29+01:0009.11.2020|Familie und Beruf, Familienbewusste Personalpolitik, Personalentwicklung / Arbeit 4.0 / New Work|

Interesse an einer neuen Arbeitsgruppe rund um „Homeoffice / Mobiles Arbeiten“? Es gibt Interessierte im Netzwerk der Initiative familienbewusste [...]

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Die „neue Normalität“

Jonas Müllenmeister2020-11-02T15:40:41+01:0002.11.2020|Allgemein, Familie und Beruf, Personalentwicklung / Arbeit 4.0 / New Work|

Die Corona-Pandemie gleicht einem großangelegten Feldversuch für neue Arbeitsformen. Der Homeoffice-Boom während des Lockdowns hat die Grundfesten der Präsenzkultur [...]

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Redshift Impulse – Frauen in Führungspositionen im Technik-Feld

Jonas Müllenmeister2020-01-20T11:57:54+01:0020.01.2020|Allgemein, Beispiele aus der Praxis, Familie und Beruf, Weibliche Fach- und Führungskräfte|

Industrie 4.0 ist keine reine Männersache: Frauen in Führungspositionen im Technik-Feld Von Friederike Voigt Weniger als zehn Prozent der [...]

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Best Practice: Home-Office bindet Fachkräfte

Jonas Müllenmeister2019-12-13T13:56:42+01:0013.12.2019|Allgemein, Beispiele aus der Praxis, Familie und Beruf, Personalentwicklung / Arbeit 4.0 / New Work|

Privates und berufliches unter einen Hut zu bringen, ist eine große Herausforderung. Der Reiseveranstalter ReNatour nutzt die Möglichkeiten des [...]

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6. Ausgabe des Unternehmensmonitors Familienfreundlichkeit veröffentlicht

Jonas Müllenmeister2019-11-27T13:47:42+01:0027.11.2019|Allgemein, Familie und Beruf, Familienbewusste Personalpolitik, Studie|

Zum sechsten Mal hat das Bundesministerium für Familie, Senioren, Frauen und Jugend (BMFSFJ) eine Analyse der aktuellen Situation der [...]

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Best Practice: Ferienbetreuung im Firmenverbund

Jonas Müllenmeister2019-09-12T11:58:53+02:0012.09.2019|Allgemein, Beispiele aus der Praxis, Familie und Beruf, Personalmarketing / Employer Branding|

Sommerferienbetreuung im Firmenverbund Die Kinderbetreuung in den Ferien stellt viele berufstätige Eltern vor Herausforderungen. Im Besonderen vor den [...]

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Familiäre Auszeiten erfolgreich gestalten

Jonas Müllenmeister2019-08-06T15:34:13+02:0006.08.2019|Allgemein, Familie und Beruf|

Familienpflegezeit, Pflegezeit oder Elternzeit – immer häufiger steigen Beschäftigte aus dem Erwerbsleben aus und wieder ein. Wie Unternehmen gut [...]

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