Personalentwicklung / Arbeit 4.0 / New Work
Die Digitalisierung verändert die Rahmenbedingen für Arbeit massiv. Das gilt gleichermaßen für Industrie, wie für Handel- und Dienstleistungen. Neue Technologien verändern die Prozesse in den Betrieben und fordern neue Organisationsformen sowie neue Kompetenzen bei den Handelnden. Hier informieren wir Sie über aktuelle Entwicklungen und über Möglichkeiten, den Wandel zu gestalten.
Neuigkeiten zum Thema „Personalentwicklung / Arbeit 4.0 / New Work“
unternehmensWert:Mensch plus …nichts ist so stetig wie der Wandel…
Gerade in diesem Tagen bekommen wir diesen Wandel auch in der Arbeitswelt sehr mit. Jetzt ist die Digitalisierung ein wichtiger Treiber in all diesen Entwicklungen und auch für die Innovationen. [...]
Onlineaustausch für Geschäftsführer – „Wie haben sich Führung, Organisationsprinzipien und Bedürfnisse mit Corona verändert?“
Wir laden Sie herzlich ein, zu einer neuen Station der #IHK KulTOUR – dieses Mal im digitalen Exil. Wie haben sich Ihre Führung, Organisationsprinzipien und Bedürfnisse mit Corona verändert? [...]
Redshift Impulse – Neue Jobs dank Automatisierung
Durch neue Arbeitsverfahren und Automatisierung werden Jobs geschaffen und nicht vernichtet Von Andrew Anagnost Dieser Artikel wurde in Kooperation mit der re:publica 2018 für den Track We can Work [...]
Wie geht erfolgreiche Zusammenarbeit heute? Miterleben, Mitmachen, Mitgestalten – IHK Veranstaltungsreihe KulTOUR startet am 13. Februar
„Was tun, wenn wir mit unseren traditionellen Vorstellungen von Unternehmensführung nicht mehr weiterkommen?“ IHK-KulTOUR – Wie geht erfolgreiche Zusammenarbeit heute? startet am 13. Februar 2020. Unsere Arbeitswelt ist stark [...]
Best Practice: Home-Office bindet Fachkräfte
Privates und berufliches unter einen Hut zu bringen, ist eine große Herausforderung. Der Reiseveranstalter ReNatour nutzt die Möglichkeiten des Home Office, um seinem Team hier entgegen zu kommen. Das [...]
Redshift Impulse – Erfolgsrezept Reverse Mentoring
Erfolgsrezept Reverse Mentoring: So funktioniert der Wissenstransfer zwischen den Generationen Von Rosa Trieu Stillstand ist Rückschritt: Das gilt heute mehr als je zuvor. Im Zeitalter der disruptiven Innovationen kann [...]
Wie arbeiten Kaufleute morgen? Ergebnisse der Studie Future Digital Job Skills
Selbstlernende Roboter, hoch automatisierte Logistik, vernetzte Mobilität: Damit wird die Digitalisierung maßgeblich in Verbindung gebracht. Vergessen wird dabei oft, dass sie auch die kaufmännische Berufswelt stark verändert. Auf welche [...]
Arbeit 4.0 – Chancen oder Risiken bei der Inklusion
Einige Megatrends bestimmen den aktuellen Diskurs über die Zukunft der Arbeitswelt: Digitalisierung, demografischer Wandel und New Work, zusammengefasst unter dem Begriff Arbeit 4.0. Doch was bedeutet dies für Menschen [...]
Redshift Impulse – Fachkräftemangel im Bauwesen
An dieser Stelle erscheinen fortan in der Reihe "Redshift Impulse" spannende Artikel aus Deutschland und der Welt zu den Themen Innovation, Digitalisierung und Arbeitswelt der Zukunft. Der Erste Beitrag [...]
Pro Fachkräfte – Kongress für Personalmanagement 7.11.2019
Vom Kochkurs bis zur Big Bähm Theorie: das erwartet die Teilnehmer auf der PRO Fachkräfte 2019 Ein spannender Mix aus motivierenden Vorträgen, Eröffnungs- und Abschlussvortrag und einem Galaabend wartet [...]