Personalentwicklung / Arbeit 4.0 / New Work
Die Digitalisierung verändert die Rahmenbedingen für Arbeit massiv. Das gilt gleichermaßen für Industrie, wie für Handel- und Dienstleistungen. Neue Technologien verändern die Prozesse in den Betrieben und fordern neue Organisationsformen sowie neue Kompetenzen bei den Handelnden. Hier informieren wir Sie über aktuelle Entwicklungen und über Möglichkeiten, den Wandel zu gestalten.
Neuigkeiten zum Thema „Personalentwicklung / Arbeit 4.0 / New Work“
Die „neue Normalität“
Die Corona-Pandemie gleicht einem großangelegten Feldversuch für neue Arbeitsformen. Der Homeoffice-Boom während des Lockdowns hat die Grundfesten der Präsenzkultur mit ihrer strikten Trennung zwischen Lebens- und Arbeitswelt erschüttert und [...]
Betriebsalltag in Corona-Zeiten
Corona hat die Arbeitswelt umgewälzt. Wie geht Mittelfrankens Wirtschaft damit um? Die Corona-Krise hat für die Unternehmen große Einschnitte mit sich gebracht. Viele wurden von den Einschränkungen kalt erwischt, [...]
Mobiles Büro – so arbeitet man sicher
Regeln des Arbeitsschutzes gelten auch für Mitarbeiter, die mobil arbeiten. Was müssen die Arbeitgeber beachten? Selten war mobiles Arbeiten so aktuell wie in Zeiten von Corona. Die mobile Arbeit [...]
IHK Online-Kongress – Talent(e) ermitteln und entwickeln
Gutes Personal zu finden und die vorhandenen Talente im Betrieb zu entdecken und zu entwickeln, war und ist eine wettbewerbs-entscheidende Herausforderung – und wird dies auch in Zukunft bleiben! [...]
Redshift Impulse – Führungskompetenzen in der Technikbranche
Von Programmieren zum Prellbock: Führungskompetenzen in der Technikbranche Von Amy Bunszel Als Schülerin war ich mit Leib und Seele bei der Theatergruppe dabei. Als Inspizientin bei einer Inszenierung des [...]
IHK-KulTOUR – online „Schwungmasse für die Digitale Transformation“ am 22. Oktober
Ein Schwungrad ist ein Maschinenelement, das als Energiespeicher kinetischer Energie genutzt wird. Was kann im übertragenen Sinne als Energiespeicher für die digitale Transformation dienen und wie kann die gespeicherte [...]
Mit Weiterbildung der Corona-Krise trotzen
"Kurzarbeit sollte gerade in einer Krise mit Weiterbildung kombiniert werden". Das ist die Kernaussage einer jüngst vom IAB der Bundesagentur für Arbeit durchgeführten fiskalischen Analyse. Kurzarbeitergeld zielt darauf, Betrieben bei [...]
Redshift Impulse – Utopie in der Dystopie
Utopie in der Dystopie: Ein Science-Fiction-Roman zeigt, wie digitale Zusammenarbeit funktioniert Von Andrew Anagnost Wer mit Kindern zu tun hat, weiß, dass sie sich nicht ablenken lassen, wenn sie [...]
NEW WORK WEEK 2020 – IHK ist mit der IHK-KulTOUR dabei!
Die NEW WORK WEEK möchte Menschen zusammenbringen, die sich für die Zukunft des Arbeitens interessieren. Offen, gemeinsam und per Du wollen wir in Workshops, Sessions und Live-Talks diskutieren, was [...]
#ihkkultour – Unternehmeraustausch „Wie haben sich Führung, Organisationsprinzipien und Bedürfnisse mit Corona verändert?“ – Ergebnisse
Hier finden Sie die Ergebnisse unseres Online-Austausches im Rahmen der KulTOUR "Wie haben sich Führung, Organisationsprinzipien und Bedürfnisse mit Corona verändert?" Darüber diskutierten wir am Do., 25. Juni 2020 [...]