Personalentwicklung / Arbeit 4.0 / New Work
Die Digitalisierung verändert die Rahmenbedingen für Arbeit massiv. Das gilt gleichermaßen für Industrie, wie für Handel- und Dienstleistungen. Neue Technologien verändern die Prozesse in den Betrieben und fordern neue Organisationsformen sowie neue Kompetenzen bei den Handelnden. Hier informieren wir Sie über aktuelle Entwicklungen und über Möglichkeiten, den Wandel zu gestalten.
Neuigkeiten zum Thema „Personalentwicklung / Arbeit 4.0 / New Work“
IHK KulTOUR – Impuls und Austausch zur Frage „Können virtuelle Teams auf Dauer produktiv arbeiten?“
Am 22. April laden wir Sie ab 18.30 Uhr wieder zur IHK KulTOUR. Erhalten Sie aktuelle wissenschaftliche Erkenntnisse und tauschen Sie sich anschließend aus auf der Plattform gather.town Arbeit [...]
Arbeitskreis mobiles Arbeiten
Viele mittelfränkische Unternehmen hatten bereits vor der Corona-Pandemie Regelungen zu Telearbeit oder Mobile Work – allerdings meist in geringem Umfang und nur für einen überschaubaren Teil der Mitarbeiter. Im [...]
IHK-Fachkräfte-Podcast – Wie arbeitet es sich im CodeCamp:N
CodeCamp:N entwickelt als hundertprozentige Tochter der NÜRNBERGER Versicherung neue Zugänge zur Finanz- und Versicherungsbranche. Neue Arbeitsweisen und eine absolute Kundenorientierung sind hierbei gefragt. Welche Rolle dabei das Raumkonzept spielt, [...]
IHK Fachkräfte Podcast – Die Krise Meistern mit New Work – Im Interview Dr. Jennifer Sell Geschäftsführerin bei E-T-A
Im vergangenen November wurden mehrere Unternehmen aus der Metropolregion Nürnberg mit dem "New Work Star" prämiert, darunter auch die E-T-A Elektrotechnische Apparate GmbH mit Sitz in Altdorf bei Nürnberg. [...]
Gastbeitrag – Leading from the emerging female future
Christopher Weber-Fürst von FemaleFuture ist Coach mit Fokus auf weibliche Führungskräfte. In seinem englischsprachigen Gastbeitrag erläutert er, weshalb es erfolgreicher macht Stereotype von feminin & maskulin zu überwinden und [...]
Home-Office: eine win-win Lösung?
Die Coronakrise hat die Arbeitswelt schlagartig verändert: Viele Unternehmen haben ihre Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter ins Home-Office geschickt - und dessen Vorzüge schätzen gelernt. Wir bei KANTAR, einem der weltweit [...]
Redshift Impulse – Vielfalt und KI
Warum künstliche Intelligenz ohne Vielfalt undenkbar ist Von Danny Guillory Erinnern Sie sich noch an die Staubsaugerroboter, die vor einigen Jahren der große Renner waren? Eine so pfiffige wie [...]
Wie gelingt Onboarding im Homeoffice?
Mit den neuerlichen Infektionsschutzmaßnahmen arbeiten viele Beschäftigte wieder vermehrt im Homeoffice. Das erfolgreiche Onboarding neuer Mitarbeitender stellt viele Unternehmen vor neue Herausforderungen. Wir haben für Sie einige Tipps zusammengestellt, [...]
Onboarding in Zeiten von Corona: Praxisbeispiel Consorsbank
Wie viele andere Unternehmen hat die Consorsbank als Reaktion auf die Covid-19 Pandemie auf ein hybrides Arbeitsmodell umgestellt. Im wöchentlichen Wechsel arbeitet der Großteil der Mitarbeiter je eine Woche [...]
Neue Arbeitsgruppe der Initiative familienbewusste Personalpolitik
Interesse an einer neuen Arbeitsgruppe rund um „Homeoffice / Mobiles Arbeiten“? Es gibt Interessierte im Netzwerk der Initiative familienbewusste Personalpolitik, die sich gerne vertieft austauschen möchten über Fragen von [...]