Alle Meldungen2023-10-26T13:06:02+02:00

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Dritte Jobmesse für internationale Fachkräfte 30.1.2020 – Infos für Unternehmen

11.10.2019|Allgemein, Ausländische Fachkräfte und Geflüchtete, Firmenservice Internationale Fachkräfte|

Die internationale Jobmesse geht in die nächste Runde Bereits zum dritten Mal wird die IHK Jobmesse für internationale Bewerber stattfinden. Zahlreiche Bewerber und Unternehmen fanden auf der ersten beiden Jobmessen zusammen. Am 30. Januar 2020 möchten wir Ihnen erneut die Gelegenheit bieten, internationale Bewerber für Praktika, Ausbildung und Direkteinstieg [...]

Best Practice: Internationale Fachkräfte gewinnen und binden

11.10.2019|Allgemein, Ausländische Fachkräfte und Geflüchtete, Beispiele aus der Praxis, Personalmarketing / Employer Branding|

Internationale Fachkräfte finden und binden Die Herausforderung in hoch spezialisierten Positionen qualifizierte Fachkräfte zu finden ist eine große Herausforderung.Der Suchradius wird ausgeweitet und geht bald über die Grenzen Deutschlands und der EU hinaus. Doch wie überzeugt man eine*n internatinale*n Experten*in davon, dass ausgerechnet Schwarzenbruck vor den Toren Nürnbergs ein [...]

Wie arbeiten Kaufleute morgen? Ergebnisse der Studie Future Digital Job Skills

11.10.2019|Allgemein, IHK-Projekte und Initiativen, Personalentwicklung / Arbeit 4.0 / New Work, Studie|

Selbstlernende Roboter, hoch automatisierte Logistik, vernetzte Mobilität: Damit wird die Digitalisierung maßgeblich in Verbindung gebracht. Vergessen wird dabei oft, dass sie auch die kaufmännische Berufswelt stark verändert. Auf welche Herausforderungen müssen sich Kaufleute in der Arbeitswelt 4.0 einstellen? Welche neuen Kenntnisse, Fähigkeiten und Kompetenzen werden künftig von ihnen erwartet? [...]

Arbeit 4.0 – Chancen oder Risiken bei der Inklusion

10.10.2019|Allgemein, Beispiele aus der Praxis, Inklusion, Inklusion in Mittelfranken, Personalentwicklung / Arbeit 4.0 / New Work|

Einige Megatrends bestimmen den aktuellen Diskurs über die Zukunft der Arbeitswelt: Digitalisierung, demografischer Wandel und New Work, zusammengefasst unter dem Begriff Arbeit 4.0. Doch was bedeutet dies für Menschen mit Einschränkung? Bieten sich neue Chancen oder Risiken bei der Inklusion? Diese Themen standen im Zentrum der diesjährigen Ausgabe einer [...]

Redshift Impulse – Fachkräftemangel im Bauwesen

10.10.2019|Allgemein, Beispiele aus der Praxis, Personalentwicklung / Arbeit 4.0 / New Work, Personalmarketing / Employer Branding|

An dieser Stelle erscheinen fortan in der Reihe "Redshift Impulse" spannende Artikel aus Deutschland und der Welt zu den Themen Innovation, Digitalisierung und Arbeitswelt der Zukunft. Der Erste Beitrag widmet sich dem Thema Fachkräftemangel im Bauwesen. Wie sich zeigt, kein ausschließlich deutsches Thema. Ein britisches Unternehmen sagt dem Fachkräftemangel [...]

Digital Candidate Journey Studie 2019/2020: Recruiting von Studenten

30.09.2019|Allgemein, Personalmarketing / Employer Branding, Studie|

Wie digital wollen studentische Talente wirklich rekrutiert werden? Die Ergebnisse der repräsentativen Studie "Digital Candidate Journey Studie 2019/2020: Recruiting von Studenten" weisen dem Faktor Mensch im Recruiting von digital Natives eine extrem hohe Bedeutung zu. Trotz oder gerade wegen der Digitalisierung. Die Studie kommt daher zum Ergebnis, dass Unternehmen [...]

Jetzt teilnehmen! Internationale Studierende als Praktikanten in regionalen Unternehmen

13.09.2019|Allgemein, Ausländische Fachkräfte und Geflüchtete, Personalmarketing / Employer Branding|

Fast 300 Studierende studieren in den internationalen, englischsprachigen Masterprogrammen International Business Studies (MIBS), International Information Systems (IIS) und Economics am Fachbereich Wirtschafts- und Sozialwissenschaften der Friedrich-Alexander-Universität in Nürnberg. Sehr viele von ihnen wollen nach ihrem Abschluss in der Region bleiben und hier in international agierenden Unternehmen arbeiten. Diese Unternehmen, [...]

Best Practice: Ferienbetreuung im Firmenverbund

12.09.2019|Allgemein, Beispiele aus der Praxis, Familie und Beruf, Personalmarketing / Employer Branding|

Sommerferienbetreuung im Firmenverbund Die Kinderbetreuung in den Ferien stellt viele berufstätige Eltern vor Herausforderungen. Im Besonderen vor den Sommerferien stellt sich für viele Eltern die Frage, wie die Betreuung der Kleinen sichergestellt werden kann. Um Familienleben und Beruf besser zu vereinbaren, sind auch vonseiten der Unternehmen zunehmend Lösungen [...]

Pro Fachkräfte – Kongress für Personalmanagement 7.11.2019

12.09.2019|Allgemein, Allianz pro Fachkräfte, Personalentwicklung / Arbeit 4.0 / New Work|

Vom Kochkurs bis zur Big Bähm Theorie: das erwartet die Teilnehmer auf der PRO Fachkräfte 2019 Ein spannender Mix aus motivierenden Vorträgen, Eröffnungs- und Abschlussvortrag und einem Galaabend wartet auf die Teilnehmer der PRO Fachkräfte am 07.11.2019 in Nürnberg. Ein Treffpunkt für Geschäftsführer, Personalleiter, HR Generalisten und Spezialisten aus [...]

Für Kurzentschlossene: noch freie Plätze für die Veranstaltung „Schwerbehinderung 4.0 – geht das?

11.09.2019|Allgemein, Inklusion, Inklusion in Mittelfranken|

Am Montag, den 16.9. laden wir Sie herzlich zu unserer Veranstaltung "Schwerbehinderung 4.0 - geht das?" in die IHK Nürnberg für Mittelfranken ein. Wir wollen der Frage nachgehen, was Digitalisierung und Arbeiten 4.0 für die Beschäftigung von Menschen mit Behinderung  bedeuten. Zielgruppe: Unternehmer und Personalverantwortliche die Menschen mit Behinderung [...]

Save the Date: Jobmesse für internationale Fachkräfte 30.1.2020

11.09.2019|Allgemein, Allianz pro Fachkräfte, Ausländische Fachkräfte und Geflüchtete, Firmenservice Internationale Fachkräfte, Jobbörse / Recruiting Event|

Die internationale Jobmesse geht in die nächste Runde! Bereits zum dritten Mal wird die IHK Jobmesse für internationale Bewerber stattfinden. Zahlreiche Bewerber und Unternehmen fanden auf der ersten beiden Jobmessen zusammen. Am 30. Januar 2020 möchten wir Ihnen erneut die Gelegenheit bieten, internationale Bewerber für Praktika, Ausbildung und Direkteinstieg [...]

Bachelorabsolventen mit beruflicher Aufstiegsfortbildung – Erfolgreiche Exoten?

11.09.2019|Allgemein, Personalentwicklung / Arbeit 4.0 / New Work, Studie|

Berufliche Aufstiegsfortbildungen bieten Bachelorabsolventen Vorteile bei Berufseinstieg und -aufstieg. Zu diesem Schluss kommt das Forschungsinstitut Betriebliche Bildung (f-bb) in zwei explorativen Studien. Von den befragten Personen mit Bachelorabschluss und anschließender beruflicher Fortbildung (n=27) gaben in der f-bb-Studie zur Durchlässigkeit für Bachelorabsolventen 81,2 Prozent positive Auswirkungen der Fortbildung auf die [...]

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