Industrie 4.0
Industrie 4.0 bietet Unternehmen neue Möglichkeiten, den zunehmend individualisierten Wünschen ihrer Kunden nicht nur entgegenzukommen, sondern diese auch unmittelbarer und effizienter umzusetzen. Genau diese Individualisierung kann nicht mit einer „Lösung von der Stange“ realisiert werden, sondern bedarf einer detailliert geplanten, methodischen Strategie, die die Anforderungen des Unternehmens und seiner Kunden untersucht, berücksichtigt und eine darauf basierende, interdisziplinäre Vorgehensweise bestimmt – doch der zielgerichtete Einsatz der passenden Methoden, Technologien, Produkte, Systeme und des dazugehörigen Branchenwissens verspricht eine effiziente und vor allem nachhaltige Verbesserung der Automatisierungsprozesse im Unternehmen. Hier erhalten Sie Informationen über die technologischen Entwicklungen.
Aktuelle Neuigkeiten zum Thema „Industrie 4.0“
Das Fachkräfteeinwanderungsgesetz tritt in Kraft – Was bringt es mit sich ?
Das Fachkräfteeinwanderungsgesetz enthält gleich eine Reihe von Neuerungen und Liberalisierungen, von denen besonders beruflich qualifizierte Fachkräfte profitieren können. Vor allem aber definiert das Fachkräfteeinwanderungsgesetz endlich einen einheitlichen Fachkräftebegriff, der [...]
Wettbewerb Erfolgreich. Familienfreundlich
Bayerns 20 familienfreundlichste Unternehmen Ob flexible Arbeitszeitmodelle, Unterstützung bei der Kinderbetreuung oder in Pflegesituationen – immer mehr Unternehmen setzen auf eine familienfreundliche Unternehmenskultur und bieten familienfreundliche Maßnahmen an. Denn [...]
Jobmesse für internationale Fachkräfte am 30. Januar – Infos für Bewerber
Ihre Qualifikation ist gefragt! Sind Sie auf der Suche nach einer Ausbildungsstelle oder einem Job? Auf der IHK-Jobmesse bieten wir Ihnen die Gelegenheit, mit zahlreichen Unternehmen aus verschiedenen [...]
Best Practice: Inklusion bei der Fürst Gruppe
Fachkräfte mit Schwerbehinderung Nach wie vor gibt es gegen die Beschäftigung von Menschen mit Behinderung Vorbehalte. Verringerte Belastbarkeit oder die vermeintliche Unkündbarkeit zählen zu den häufigsten Vorurteilen. Dass diese [...]
Neues Qualifizierungsangebot Unternehmen fördern Teilhabe
Die Integrationsfachdienst (IFD) gemeinnützige GmbH bietet mit Unterstützung durch die IHK Nürnberg für Mittelfranken eine Weiterbildung für Betriebe zu Themen der Inklusion und Barrierefreiheit an. Teilnehmer der Weiterbildungen sind [...]
New-Work-Impulse aus Nürnberg für das Bundesarbeitsministerium
Am 3. Dezember 2019 veranstaltete das Bundesarbeitsministerium in Erfurt die Zukunftswerkstatt #Arbeitswelt2025. Partner der Initiative waren DIHK, DGFP und die NEW WORK SE. Auf dem Event wurden die Ergebnisse [...]
Redshift Impulse – Frauen in Führungspositionen im Technik-Feld
Industrie 4.0 ist keine reine Männersache: Frauen in Führungspositionen im Technik-Feld Von Friederike Voigt Weniger als zehn Prozent der Führungspositionen im Technologiesektor werden von Frauen besetzt. Die Ingenieurin Sophia [...]
Offenes Forum Familie am 12. und 13. Februar 2020
Darum geht's Eltern mit egalitärer Arbeitsteilung, Vereinbarkeit von Familie und Schichtarbeit, Ausbildung in Teilzeit, atmende Lebensläufe, Betriebskitas, Tagespflege, Belegplätze, Notfallbetreuung, Führen in Teilzeit - diese und weitere Themen werden [...]
Siegel zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie – eine Übersicht
Unternehmen, die sich mit Hilfe eines Siegels oder einer Mitgliedschaft als familienfreundlicher Arbeitgeber präsentieren wollen, haben die Qual der Wahl. Wir haben Ihnen eine Auswahl der bekanntesten Zertifikate und [...]
Fortschrittsindex Vereinbarkeit
Wie familienfreundlich ist Ihr Unternehmen tatsächlich? Aus verschiedenen Befragungen wie dem Unternehmensmonitor Familienfreundlichkeit wissen wir, dass Unternehmen sich oft selbst als deutlich familienfreundlicher wahrnehmen, als dies von den Beschäftigten [...]