Personalentwicklung / Arbeit 4.0 / New Work
Die Digitalisierung verändert die Rahmenbedingen für Arbeit massiv. Das gilt gleichermaßen für Industrie, wie für Handel- und Dienstleistungen. Neue Technologien verändern die Prozesse in den Betrieben und fordern neue Organisationsformen sowie neue Kompetenzen bei den Handelnden. Hier informieren wir Sie über aktuelle Entwicklungen und über Möglichkeiten, den Wandel zu gestalten.
Neuigkeiten zum Thema „Personalentwicklung / Arbeit 4.0 / New Work“
Bachelorabsolventen mit beruflicher Aufstiegsfortbildung – Erfolgreiche Exoten?
Berufliche Aufstiegsfortbildungen bieten Bachelorabsolventen Vorteile bei Berufseinstieg und -aufstieg. Zu diesem Schluss kommt das Forschungsinstitut Betriebliche Bildung (f-bb) in zwei explorativen Studien. Von den befragten Personen mit Bachelorabschluss und [...]
Ein Gewinn für alle Seiten: Talentförderung bei erlebe wigner! in Zirndorf
Workshops zu Kalligraphie, Literatur oder Aquarellmalen zu halten, gehört nicht unbedingt zu den typischen Aufgaben von Mitarbeitern im Einzelhandel. Im Concept Store erlebe wigner! in Zirndorf wird das anders [...]
Der Bayerische Bildungsscheck fördert Weiterbildung im Bereich Digitalisierung
Bis Mitte 2021 sollen in Bayern 6.000 Bildungsschecks ausgegeben werden. Der Bayerische Bildungsscheck ist ein Pauschalzuschuss von 500 Euro. Er dient der beruflichen Weiterbildung im Bereich Digitalisierung. Antragsteller ist [...]
Praxistipp Recruiting
Wie lässt sich erfahren, ob der Bewerber wirklich passt und wie kann man zugleich den Bewerber von sich als Arbeitgeber überzeugen? Denn insbesondere in der IT gilt das Wort [...]
Workshop: Einfache Sprache im Betrieb – Deutsch am Arbeitsplatz fördern und lernen
Workshop für gezielte Sprachförderung im Betrieb Bei der Beschäftigung von Geflüchteten und anderen ausländischen Fachkräften stellen häufig die Sprachkenntnisse die größte Hürde für einen erfolgreichen Start und eine nachhaltige [...]
Erfolgsgarant Arbeitsumfeld – ein Blick in die Büros der erfolgreichsten Unternehmen
Race for Talent? Fachkräftemangel? Mitarbeiter-Retention? Es gibt genügend Gründe, eine attraktive Arbeitsumgebung für seine Mitarbeiter zu kreieren. Denn diese hilft nicht nur beim Recruiting neuer Fachkräfte, sondern steigert auch [...]
digital und agil zur Generation Y
Fachkräfte in KMU – digital und agil zur Generation Y Aktuell befinden wir uns in Deutschland mitten in einem Fachkräftemangel, […]