Wie viele andere Unternehmen hat die Consorsbank als Reaktion auf die Covid-19 Pandemie auf ein hybrides Arbeitsmodell umgestellt. Im wöchentlichen Wechsel arbeitet der Großteil der Mitarbeiter je eine Woche mobil und vor Ort. Wie gelingt es unter diesen Voraussetzungen neue Mitarbeitende gut einzuarbeiten und ins Team zu integrieren? Wir sprachen dazu mit Isabella Zech, Expert Human Resources bei der Consorsbank, sowie mit Martina Bauer, die vor wenigen Wochen neu bei dem Unternehmen angefangen hat, über Ihre Erfahrungen.
