Erstmals untersuchte eine wissenschaftliche Studie des Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung den Zusammenhang zwischen betrieblicher Nachhaltigkeit und der Gewinnung von Fachkräften. Die Studie bestätigt, dass sich nachhaltiges Wirtschaften positiv auf die Bewerbersuche auswirkt. So finden ökologisch nachhaltige Unternehmen leichter Fachkräfte als Unternehmen, die diesem Thema weniger Wert beimessen. Zudem fand die Studie heraus, dass Betriebe, die angeben, dass ihnen ökologische Nachhaltigkeit und Umweltschutz wichtig sind, im Mittel niedrigere Löhne zahlen. Dies wirkt sich jedoch nicht auf die Gewinnung von qualifiziertem Personal aus.
Die Auseinandersetzung mit dem Thema betriebliche Nachhaltigkeit wird für Unternehmen also nicht alleine aufgrund strengerer gesetzlicher Anforderungen, sondern auch aus der Perspektive der Personalgewinnung ein zunehmend wichtiges Thema. Die IHK bietet auf ihrer CSR-Plattform zahlreiche Informationen zu unternehmerischer Verantwortung und bietet mit dem Zertifikatslehrgang CSR-Manager/-in eine praxisnahe Schulung, die Unternehmen bei der Umsetzung betrieblicher Nachhaltigkeitsstrategien unterstützt.
Die vollständigen Ergebnisse der Studie finden Sie auf den Seiten des IAB.
