Industrie 4.0
Industrie 4.0 bietet Unternehmen neue Möglichkeiten, den zunehmend individualisierten Wünschen ihrer Kunden nicht nur entgegenzukommen, sondern diese auch unmittelbarer und effizienter umzusetzen. Genau diese Individualisierung kann nicht mit einer „Lösung von der Stange“ realisiert werden, sondern bedarf einer detailliert geplanten, methodischen Strategie, die die Anforderungen des Unternehmens und seiner Kunden untersucht, berücksichtigt und eine darauf basierende, interdisziplinäre Vorgehensweise bestimmt – doch der zielgerichtete Einsatz der passenden Methoden, Technologien, Produkte, Systeme und des dazugehörigen Branchenwissens verspricht eine effiziente und vor allem nachhaltige Verbesserung der Automatisierungsprozesse im Unternehmen. Hier erhalten Sie Informationen über die technologischen Entwicklungen.
Aktuelle Neuigkeiten zum Thema „Industrie 4.0“
Seit dem 27. Januar gilt die neue SARS-CoV-2-Arbeitschutzverordnung
Seit dem 27. Januar ist nun die neue SARS-CoV-2-Arbeitschutzverordnung in Kraft. Sie regelt beispielsweise neu die Pflicht für Arbeitgeber wo möglich Homeoffice anzubieten. Zudem müssen in Räumen die von [...]
Ausbildungsbilanz 2020 – Trotz Corona gibt es mehr Stellen als Bewerber
Im abgelaufenen Jahr 2020 wurden in Mittelfranken 7 352 Ausbildungsverhältnisse in IHK-Berufen geschlossen. Das bedeutet einen Rückgang gegenüber dem Vorjahr um 12,5 Prozent. „Dieses Minus ist bitter“, sagte IHK-Präsident Dr. [...]
Vereinfachter Arbeitsmarktzugang für britische Staatsangehörige
Britische Staatsangehörige werden auch nach dem Brexit einen vereinfachten Zugang zum deutschen Arbeitsmarkt haben. Der Bundesrat hat einer Änderung der Beschäftigungs- und Aufenthaltsverordnung zugestimmt, wonach Briten in die Gruppe [...]
Verlängerte Fördermöglichkeiten für die Beschäftigung von schwerbehinderten Mitarbeitern
In Fortsetzung des Bund-Länder-Programms „Initiative Inklusion“, mit dem seit 2011 die Ausbildungs- und Beschäftigungssituation schwerbehinderter und gleichgestellter behinderter Menschen verbessert werden kann, stellt das Bayerische Staatsministerium für Familie, Arbeit [...]
Gastbeitrag – Leading from the emerging female future
Christopher Weber-Fürst von FemaleFuture ist Coach mit Fokus auf weibliche Führungskräfte. In seinem englischsprachigen Gastbeitrag erläutert er, weshalb es erfolgreicher macht Stereotype von feminin & maskulin zu überwinden und [...]
Home-Office: eine win-win Lösung?
Die Coronakrise hat die Arbeitswelt schlagartig verändert: Viele Unternehmen haben ihre Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter ins Home-Office geschickt - und dessen Vorzüge schätzen gelernt. Wir bei KANTAR, einem der weltweit [...]
Redshift Impulse – Vielfalt und KI
Warum künstliche Intelligenz ohne Vielfalt undenkbar ist Von Danny Guillory Erinnern Sie sich noch an die Staubsaugerroboter, die vor einigen Jahren der große Renner waren? Eine so pfiffige wie [...]
Psychotherapie am Arbeitsplatz – Unternehmen als Kooperationspartner gesucht
Psychische Erkrankungen waren laut Auswertungen der Krankenkassen bereits vor COVID-19 eine der häufigsten Ursachen für Krankheitstage in Deutschland. Durch die Pandemie ergaben sich nun zusätzlich massive Veränderungen für Beschäftigte [...]
Europass: ein Instrument für Fachkräftesicherung über Grenzen hinweg
Seit Mitte des Jahres unterstützt die Europäische Kommission Unternehmen mit dem neuen Europass-Portal bei der Gewinnung von Fachkräften aus dem EU-Ausland. Das Portal wurde am 1. Juli 2020 in [...]
Gesundheitsmanagement bei der NÜRNBERGER Versicherung – auch in Zeiten von Corona
Betriebliches Gesundheitsmanagement ist bei der NÜRNBERGER Versicherung ein wichtiges Thema. Deshalb hat das Unternehmen in der Corona-Pandemie diese Angebote angepasst und neue Aktivtäten für Mitarbeitende mit Mobile Work entwickelt. Was [...]