Studien
Hier finden Sie Forschungsergebnisse, Studien und Untersuchungen zu den Themen Personalarbeit, Arbeitsmarkt, Demographie und Migration.
Studien
Wie arbeiten Kaufleute morgen? Ergebnisse der Studie Future Digital Job Skills
Selbstlernende Roboter, hoch automatisierte Logistik, vernetzte Mobilität: Damit wird die Digitalisierung maßgeblich in Verbindung gebracht. Vergessen wird dabei oft, dass sie auch die kaufmännische Berufswelt stark verändert. Auf welche [...]
Digital Candidate Journey Studie 2019/2020: Recruiting von Studenten
Wie digital wollen studentische Talente wirklich rekrutiert werden? Die Ergebnisse der repräsentativen Studie "Digital Candidate Journey Studie 2019/2020: Recruiting von Studenten" weisen dem Faktor Mensch im Recruiting von digital [...]
Bachelorabsolventen mit beruflicher Aufstiegsfortbildung – Erfolgreiche Exoten?
Berufliche Aufstiegsfortbildungen bieten Bachelorabsolventen Vorteile bei Berufseinstieg und -aufstieg. Zu diesem Schluss kommt das Forschungsinstitut Betriebliche Bildung (f-bb) in zwei explorativen Studien. Von den befragten Personen mit Bachelorabschluss und [...]
Die Digitalisierung zeigt ihre Auswirkungen – DEKRA Arbeitsmarkt-Report 2019
Ungeachtet der konjunkturellen Entwicklung bleibt Fachkräftesicherung das große Thema für die Wirtschaft. Welche Jobs gesucht werden hat sich bundesweit jedoch im letzten Jahr verschoben. Die Digitalisierung der Wirtschaft zeigt [...]
Regionale IAB-Studie – Wo übernimmt der Computer den Arbeitsmarkt?
Je mehr Menschen in einer Region Bayerns leben, die im Verarbeitenden Gewerbe tätig sind, desto höher ist dort das Substituierbarkeitsrisiko von Arbeitsplätzen durch die Digitalisierung und Automatisierung. So lässt [...]
Studie: Welche Fachkräfte sucht die Metropolregion Nürnberg – Die meistgesuchten Berufsprofile
Welche Qualifikationsprofile wurden im Jahr 2017 in der Metropolregion Nürnberg am häufigsten gesucht und welche Profile waren zugleich am schwierigsten zu besetzen? Diese Frage treibt Firmen um, wenn sie [...]
Bis 2030 fehlen mehr als 500.000 Fachkräfte in Bayern
Weniger Fachkäfte, weniger Wertschöpfung 2018 fehlen der bayerischen Wirtschaft über alle Branchen hinweg rund 260.000 Fachkräfte. Bis zum Jahr 2030 steigt der Engpass auf 542.000 Personen an. 4,8 % [...]
IAB-Studie zeigt auf: Männer und Frauen wünschen sich oft kürzere Arbeitszeiten
Vor allem besser Qualifizierte wollen häufig etwas weniger Arbeiten. 50 Prozent der männlichen und gut 40 Prozent der weiblichen Beschäftigten würden ihre Arbeitszeit gerne um mindestens 2,5 Wochenstunden verkürzen. [...]
Jobverlust durch E-Mobilität – Studie des IAO
Das Fraunhofer IAO stellt fest, dass insbesondere in der PKW-Antriebstechnik, in hohem Maße Arbeitsplatzverluste drohen. Das aus für ein Achtel der Stellen in der Antriebstechnik sei möglich. Das wären [...]
Was denken Mitarbeiter über flexible Arbeitszeitmodelle?
Das Fraunhofer IAO untersuchte, ob aus räumlich und zeitlich flexibler Arbeit wirklich eine ausgewogenere Work-Life-Balance ergibt oder ob flexible Arbeitszeitmodelle eher das Privatleben belasten? Die Flexibilisierung der Arbeit wird [...]