Wie familienfreundlich ist Ihr Unternehmen tatsächlich?
Aus verschiedenen Befragungen wie dem Unternehmensmonitor Familienfreundlichkeit wissen wir, dass Unternehmen sich oft selbst als deutlich familienfreundlicher wahrnehmen, als dies von den Beschäftigten gesehen wird. Mit dem “Fortschrittsindex Vereinbarkeit” gibt es ein Instrument, mit dem Arbeitgeber ihre familienfreundlichen Maßnahmen messen, weiterentwickeln und sichtbar machen können. Entwickelt wurde dieses gemeinsam vom Familienministerium (BMFSFJ), dem Bundesverband der Personalmanager (BPM) und dem Deutschen Industrie- und Handelskammertag (DIHK) und ist ein Angebot im Rahmen des Unternehmensprogramms “Erfolgsfaktor Familie”. Der Index besteht aus zwei Teilen: zunächst bekennt sich das teilnehmende Unternehmen anhand von neun Leitlinien zu einer innovativen und familienorientierten Unternehmenskultur. Anhand von zwölf Kennzahlen können Unternehmen dann in einem zweiten Schritt ihre Kultur messen. Unter anderem wird die Anzahl von Beschäftigten mit fleixblen Arbeitsmodellen, die Dauer der Elternzeit von Müttern und Vätern oder der Anteil von Führungskräften in freiwilliger Teilzeit abgefragt. Nachdem sie ihre Kennzahlen eingegeben haben, können sich die Unternehmen mit ihren Wettbewerbern vergleichen und erhalten passgenaue Empfehlungen zur Weiterentwicklung ihrer Maßnahmen. Die Daten werden nur anonymisiert in eine Datenbank eingespeist, um Unternehmens- und Branchenvergleiche zu ermöglichen. Einzelne Unternehmen oder Rankings können nicht identifiziert werden. Teilnehmende Unternehmen erhalten ein Zertifikat und können sich mit dem Teilnahmesiegel als attraktiver, familienfreundlicher Arbeitgeber ausweisen.
Weitere Informationen und die Registrierung zur Teilnahme finden Sie hier: https://fortschrittsindex.erfolgsfaktor-familie.de/
