Personalentwicklung / Arbeit 4.0 / New Work
Die Digitalisierung verändert die Rahmenbedingen für Arbeit massiv. Das gilt gleichermaßen für Industrie, wie für Handel- und Dienstleistungen. Neue Technologien verändern die Prozesse in den Betrieben und fordern neue Organisationsformen sowie neue Kompetenzen bei den Handelnden. Hier informieren wir Sie über aktuelle Entwicklungen und über Möglichkeiten, den Wandel zu gestalten.
Neuigkeiten zum Thema „Personalentwicklung / Arbeit 4.0 / New Work“
Recruiting der Generationen Y und Z
Die jüngeren Generationen Y und Z prägen zunehmend den Arbeitsmarkt. Welche Werte und welche Erwartungen an den Arbeitgeber haben diese Bewerber? Wie sollten sich Unternehmen aufstellen, um für diese [...]
Fachkräftegewinnung und -sicherung im digitalen Wandel – Webinarreihe des DIHK #GemeinsamDigital
Fachkräftegewinnung und -sicherung im digitalen Wandel Die voranschreitende Digitalisierung verändert Geschäftsabläufe und -modelle in Unternehmen und bringt neue Anforderungen an Führungskräfte und Mitarbeitende mit sich. Viele Unternehmen stehen vor [...]
Veranstaltung: Ort und Identität – Designkonzepte zur Stärkung des ländlichen Raums
Bücherei Gundelsheim, Schlicht Lamprecht Architekten, Foto: Stefan Meyer, Berlin/Nürnberg bayern design forum – IHK Nürnberg virtuelle Informationsveranstaltung am 11. November 2021, 15:00 - 17:00 Uhr Das von bayern [...]
Home-Office – Nach der Pandemie zurück auf Los?
Laut einer Befragung des Instituts für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung, die im Herbst 2020 und Sommer 2021 durchgeführt wurde, wollen Zwei Drittel der Betriebe, bei denen die Arbeit von zu [...]
New Work: „Die großen Vorteile überwiegen“ – Interview mit IT-Unternehmer und DIHK-Vizepräsident Klaus-Hinrich Vater
Als Unternehmer hat Klaus-Hinrich Vater seit Beginn der Pandemie hautnah miterlebt, wie sich die Arbeitswelt wandelt. Wo liegen nach Einschätzung des DIHK-Vizepräsident die Herausforderungen, wo die Chancen, und welche [...]
Neue Arbeitswelt – Was bleibt nach Corona?
Homeoffice hat sich etabliert, digitale Formate ergänzen oder ersetzen Präsenztermine. Der Wandel ist vielerorts in vollem Gange. Damit hätte der IT-Experte nicht gerechnet: Mit dem Ende der Sommerferien gab sein Arbeitgeber bekannt, „Full Flex [...]
IHK Spezial „Digitale Kompetenzen“ Teil 3 – Digitale Lernformate und Lernmethoden
Digitalisierung eröffnet neue Wege für die Weiterbildung in Unternehmen. Die Nutzung von E-Learnings ist hier eine der wichtigsten Möglichkeiten. Wir haben in einem Video fünf Gründe für Sie gesammelt, warum [...]
IHK Spezial „Digitale Kompetenzen“ Teil 2 – Sechs Schritte für ein systematisches Kompetenzmanagement
Vereinfacht sind Kompetenzen erlernbare Fähigkeiten und Fertigkeiten, um bestimmte Aufgaben und Probleme zu lösen, sowie um die damit verbundene Motivation, den Willen und soziale Bereitschaften, um die Problemlösungen in ganz [...]
IHK Spezial „Digitale Kompetenzen“ Teil 1 – Voraussetzungen für digitale Kompetenz schaffen
Haben Sie schon einmal die Situation erlebt, in der eine Führungskraft von seinen Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern fordert, doch bitte endlich digitaler zu arbeiten – jedoch sich selbst weiterhin die [...]
„Können virtuelle Teams auf Dauer produktiv arbeiten?“
Im Rahmen der Veranstaltungsreihe IHK-KulTOUR diskutieren wir immer wieder spannende Fragen, die sich mit um die Themen Change, Unternehmenskultur und NewWork drehen. Corona hat hier als Katalysator für Vieles [...]