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Fachkräfte gewinnen aus dem Iran
Fachkräfteengpässe - Was können wir tun? Wegen fehlender Fachkräfte aus den Bereichen Ingenieurwesen, IT und Handwerk dürften demnächst auch viele Projekte der Ampel-Koalition wackeln, so das Handelsblatt vor einigen Tagen. Auch in anderen Bereichen wie etwa dem Gesundheitssektor schaut es nicht besser aus. Nach der Analyse/Einschätzung von Arbeitsmarktexperten ist [...]
Positionierung von Unternehmerinnen und weiblichen Führungskräften in digitalen Medien – Auftaktveranstaltung des IHK-Netzwerkes „FRAUEN UNTERNEHMEN WIRTSCHAFT“
Einladung Die IHK Nürnberg für Mittelfranken lädt Sie herzlich ein zur Auftaktveranstaltung der digitalen Veranstaltungsreihe "Inspiring Morning" am Mittwoch, den 6. April 2022 von 8:30 - 10 Uhr Ein inspirierender Morgen beginnt mit einem prägnanten Fachvortrag und anschließender Diskussion zu Aspekten rund um das Thema “Frauen in der Wirtschaft“. [...]
Initiative Inklusion – Fördermittel für Arbeitgeber
In Fortsetzung des Bund-Länder-Programms „Initiative Inklusion“, mit dem ab 2011 die Ausbildungs- und Beschäftigungssituation schwerbehinderter und gleichgestellter behinderter Menschen verbessert werden konnte, stellt das Bayerische Staatsministerium für Familie, Arbeit und Soziales seit 2015 Mittel der bayerischen Ausgleichsabgabe zur Verfügung. Das Förderprogramm wurde erneut verlängert bis 31. Dezember 2022. Im [...]
Betriebliche Gesundheitsförderung – Homeoffice als Herausforderung
Beitragsbild: © Anton Atzenhofer Betriebliche Gesundheitsförderung - Homeoffice als Herausforderung Wenn Beschäftigte von Zuhause arbeiten, müssen Unternehmen das betriebliche Gesundheitsmanagement an einigen Stellen neu denken. Die Corona-Pandemie stellt die Angebote rund um das betriebliche Gesundheitsmanagement (BGM) vor neue Herausforderungen. Einerseits bleibt die Struktur der Angebote für mehr Gesundheit im [...]
Wie familienfreundlich ist mein Betrieb?
Wie schneidet mein Unternehmen mit Blick auf weibliche Führungskräfte ab? Welches Bild ergibt sich beim mobilen Arbeiten? Wie kann ich die Mitarbeiterbindung steigern? Unternehmen können jetzt bei der Beantwortung dieser Fragen das Instrument „Fortschrittsindex Quick“ der Initiative „Erfolgsfaktor Familie“ nutzen und sich dabei mit anderen Betrieben vergleichen. Das Werkzeug [...]
Ausländische Fachkräfte – IHK sorgt für schnelle Verfahren
Ausländische Fachkräfte - IHK sorgt für schnelle Verfahren Mit dem Fachkräfte-Einwanderungsgesetz, das am 1. März 2020 in Kraft getreten ist, wurde die Einwanderung von qualifizierten Bewerbern aus Nicht-EU-Staaten erleichtert. Eine wesentliche Neuerung war das sogenannte „beschleunigte Fachkräfteverfahren“, mit dem die ausländerrechtlichen Verfahren vereinfacht und verkürzt wurden. Neu war auch, [...]
Pflegelotsen – Innerbetriebliche Beratung für Arbeitnehmer
Online-Pflegelots*in 2022: Familie, Pflege und Beruf vereinbaren - betriebliche Pflegelotsen bieten Unterstützung Das Thema „Pflege eines Angehörigen“ und die damit verbundenen gesetzlichen Bestimmungen sind so umfangreich, dass die Betroffenen schnell den Überblick verlieren. Die pflegenden Angehörigen sind mit dieser Thematik häufig noch nie konfrontiert worden und sind auf diesem [...]
Homeoffice Crafting – Gesund und produktiv in den eigenen vier Wänden arbeiten
Digitale Infoveranstaltung der IHK Nürnberg für Mittelfranken Das Homeoffice bietet große Autonomie - erfordert gerade deswegen aber auch gutes Selbstmanagement. Arbeiten im Homeoffice wird aufgrund der fortgeschrittenen digitalen Infrastruktur und des Wunsches nach mehr Flexibilität in der eigenen Arbeitsgestaltung immer häufiger wahrgenommen. Aber neben den zahlreichen wertvollen Vorteilen für [...]
IHK macht sich stark für Frauen in der Wirtschaft
IHK macht sich stark für Frauen in der Wirtschaft Mit dem Netzwerk „FRAUEN UNTERNEHMEN WIRTSCHAFT“ setzt sich die IHK Nürnberg für Mittelfranken für die bessere Vernetzung von Unternehmerinnen und Frauen in Führungspositionen in Mittelfranken ein und fördert deren Austausch untereinander. „Frauen müssen viel mehr als bisher zusammenkommen, Kontakte knüpfen, [...]
Neue Praxiswege der Fachkräftegewinnung aus dem Ausland mit PAM gehen
Stellen Sie sich für die Zukunft auf: Mit internationalen Fachkräften und Auszubildenden Immer häufiger müssen besonders kleine und mittelständige Unternehmen Aufträge ablehnen, weil ihnen das notwendige Personal fehlt. – Sie auch? Um dem Fachkräftemangel strategisch zu begegnen, bietet das Projekt PAM neue Möglichkeiten. PAM unterstützt Unternehmen und Betriebe in [...]
uW:M Case Study: WOHLFÜHLOASEN ERSCHAFFEN Leitbildentwicklung im Garten – und Landschaftsbau
Was treibt uns eigentlich in unserer Arbeit an? Welchen Mehrwert erzeugen wir für unsere Kunden? Wie erreichen wir dieses Ziel gemeinsam in der Mannschaft? Die klare Definition des unternehmerischen Daseinszweckes und die Wegbeschreibung zu diesem Ziel schafft Orientierung und gibt uns Halt in einer dynamischen und sich immer schneller [...]
„Gestärkt durch die Krise“ und „Women in Tech“ – Start von zwei neuen uW:M-Programmzweigen
Das Förderprogramm "unternehmensWert:Mensch" wurde aktuell um zwei neue Module erweitert: Der Programmzweig "Gestärkt durch die Krise" soll dabei unterstützen, Mitarbeiter/innen und Unternehmer/innen zu unterstützen, die von der Krise stark betroffen sind. Der Programmzweig „Women in Tech" begleitet Unternehmen der IT- und Tech-Branche dabei, Frauen für die Branche zu gewinnen und sie langfristig im [...]