Weibliche Fach- und Führungskräfte

Nach wie vor gibt es bei Frauen ein großes ungenutztes Arbeitskräftepotenzial. Das Anwerben und die Förderung qualifizierter weiblicher Fach- und Führungskräfte verlangt an vielen Stellen ein Umdenken und Aufweichen alter Strukturen. Eine professionelle Frauenförderung bedeutet aber vor allem das Erschließen eines großen Potenzials für den Unternehmenserfolg. In dieser Rubrik geben wir Ihnen Einblicke in das Thema Beschäftigung von weiblichen Fach- und Führungskräften.