Personalentwicklung / Arbeit 4.0 / New Work
Die Digitalisierung verändert die Rahmenbedingen für Arbeit massiv. Das gilt gleichermaßen für Industrie, wie für Handel- und Dienstleistungen. Neue Technologien verändern die Prozesse in den Betrieben und fordern neue Organisationsformen sowie neue Kompetenzen bei den Handelnden. Hier informieren wir Sie über aktuelle Entwicklungen und über Möglichkeiten, den Wandel zu gestalten.
Neuigkeiten zum Thema „Personalentwicklung / Arbeit 4.0 / New Work“
Kleine und mittelständische Unternehmen für Industrie 4.0-Forschungsprojekt gesucht
Die FAU entwickelt den "Industrie 4.0- Werkzeugkoffer" Die voranschreitende Etablierung von Industrie 4.0 bietet weitreichende Potentiale für den Wirtschaftsstandort Deutschland und dessen Unternehmen. Um diese Potentiale zu realisieren, werden [...]
IHK-Lehrgang gestartet – Basis Know-how 4.0
Der digitale Wandel ist in vollem Gange und bald wird wohl jeder Bereich der Arbeit davon betroffen sein. Welche Berufe und welche Arbeitsplätze wann und wie betroffen sein werden, ist [...]
Fraunhofer IAO: Planspiel „Akteure 4.0“ für die digitale Zukunft
Wie lässt sich die Belegschaft sensibilisieren, für die Notwendigkeit des Wandels durch die digitale Transformation? Das Fraunhofer IAO in bStuttgart bietet hierzu nun eine Planspiel an. Die Aufgabe dabei besteht [...]
Studie der TH Nürnberg – Kompetenzen im digitalen Zeitalter: Was sind die „Future Hot Skills“?
Die Untersuchung "Erfolgskritische Kompetenzen im digitalen Zeitalter: Was sind die Future Hot Skills?" gibt eine vorausschauende Perspektive darauf, was die „Future Hot Skills“ sind, die am Arbeitsmarkt der Zukunft in [...]
Befragung von EY-Jobstudie – Die Digitalisierung verunsichert die Arbeitnehmer
Am 16. November 2017 publizierte Ernest & Young die EY-Jobstudie, für die 1.400 Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer in Deutschland befragt wurden. Auf zwei Drittel der Beschäftigten hat die Digitalisierung nach eigener [...]
Jahreskonferenz „Arbeitswelt 4.0 – Kompetenzen und Qualifikationen der Zukunft“
„Wir meistern die Digitalisierung, indem wir uns zusammentun, um die Fragen, die sie aufwirft, zu diskutieren – und indem wir daraufhin die Angebote schaffen, die wir brauchen, um unsere Region [...]
Competence Center Digital Transformation (CCDT)
Unter dem Dach der Nürnberger Initiative für die Kommunikationswirtschaft (NIK e.V.) haben sich im Competence Center Digital Transformation (CCDT) bereits fünf Anbieter aus den Bereichen Beratung, Training und Weiterbildung zusammengetan. [...]
BMAS Untersuchung „Kompetenz- und Qualifizierungsbedarfe bis 2030“
Das BMAS hat im September 2017 im Rahmen der Partnerschaft für Fachkräfte die Untersuchung "Kompetenz- und Qualifizierungsbedarfe bis 2030" herausgegeben. Sie versucht ein Lagebild dessen zu geben, welcher beobachtbaren Veränderungen [...]
Projekt DIGIT US: Qualifizierung als Zugang zur digitalen Welt
Sie wollen Ihre Mitarbeiter mit digitalen Basiskompetenzen fit für die digitale Wirtschaft machen? Sie möchten interne Promotoren der Arbeit 4.0 (sogenannte "4.0-Lotsen") ausbilden, die kompetent Ihre Digitalisierungsprojekte initiieren und leiten [...]
Beratungsprogramm unternehmensWert:Mensch plus
Die Arbeitswelt der Zukunft wird bunter, schneller, vielfältiger. Der wichtigste Treiber all dieser Entwicklungen ist die Digitalisierung. Die digitale Transformation ist in Deutschland angekommen und ist dabei mehr als nur [...]