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Kleine und mittelständische Unternehmen für Industrie 4.0-Forschungsprojekt gesucht
Die FAU entwickelt den "Industrie 4.0- Werkzeugkoffer" Die voranschreitende Etablierung von Industrie 4.0 bietet weitreichende Potentiale für den Wirtschaftsstandort Deutschland und dessen Unternehmen. Um diese Potentiale zu realisieren, werden allerdings systematische und auf die jeweilige individuelle Unternehmenssituation ausgerichtete Planungsund Implementierungskonzepte benötigt, insbesondere für kleinere und mittelständische Unternehmen. Daher laden [...]
4. IHK-Fachkongress für Innovationen in der beruflichen Weiterbildung
4. IHK-Fachkongress für Innovationen in der beruflichen Weiterbildung am 22./23.11. Die rasant zunehmende Digitalisierung der Arbeits- und Geschäftsprozesse beeinflusst immer stärker die gesamten Lernprozesse und die Personalentwicklung in den Unternehmen. Daher lautet das diesjährige Motto des 4. IHK-Fachkongresses für Innovationen in der beruflichen Weiterbildung „Digitale Transformation“. Dort werden Themen [...]
1. Bayerischer Netzwerktag für Fachkräftebündnisse
Vergangenen Freitag luden die bayerischen IHKs in mit dem Bayerischen Wirtschaftsministerium, dem Bayerischen Sozialministerium, dem bayerischen Handwerkstag und der Regionaldirektion Bayern der Bundesagentur für Arbei zum 1. Bayerischer Netzwerktag "Regionale Fachkräftebündnisse stärken" ein. Die Allianz pro Fachkräfte war gut vertreten. Immerhin sind die Kooperationspartner der Veranstaltung überwiegend auch Partner in [...]
IHK-Lehrgang gestartet – Basis Know-how 4.0
Der digitale Wandel ist in vollem Gange und bald wird wohl jeder Bereich der Arbeit davon betroffen sein. Welche Berufe und welche Arbeitsplätze wann und wie betroffen sein werden, ist aktuell noch nicht abzusehen. Was wir aber wissen ist: Die digitale Welt verlangt andere, neue Qualifikationen. In 80 Stunden kann [...]
BIBB – Themenradar Duale Berufsausbildung
Das zweite Themenradar Duale Berufsausbildung ist im Herbst 2017 erschienen. Im Fokus steht die Frage, welche Bedeutung die Digitalisierung haben wird. Das Themenradas stellt die Ergebnisse aus dem BIBB-Expertenmonitor dar. Hier geht es zur Studie.
Innovationsreport 2017
Fachkräftemangel ist Bremse für Innovation - Weiterbildung für die digitale Transformation steht im Fokus der Firmen Der Fachkräftemangel scheint sich zu einer echten Innovationsbremse auszuwachsen. Darauf weist die Befragung zum IHK-Industrie- und Innovationsreport Mittelfranken 2017 hin, an der rund 200 überwiegend mittelständische Firmen teilgenommen haben. Bundesweit wurden hierbei mehr [...]
Fraunhofer IAO: Planspiel „Akteure 4.0“ für die digitale Zukunft
Wie lässt sich die Belegschaft sensibilisieren, für die Notwendigkeit des Wandels durch die digitale Transformation? Das Fraunhofer IAO in bStuttgart bietet hierzu nun eine Planspiel an. Die Aufgabe dabei besteht darin, die Existenz einer Fabrik im Jahr 2030 zu sichern.Das Spiel endet mit dem Start eines Ideenprozesses, in dem die [...]
Inklusion im Betrieb – Ihre IHK Nürnberg für Mittfranken berät
Die Arbeitslosenquote unter den Menschen mit Schwerbehinderung ist signifikant höher als in der Gesamtbevölkerung. Dabei bringen mehr als 50 Prozent der bei der Bundesagentur für Arbeit in Bayern arbeitssuchend gemeldeten Menschen mit Schwerbehinderung eine abgeschlossene Ausbildung oder eine höhere berufliche Qualifikation mit. Dieses Potential an Fachkräften lässt sich heben. [...]
Seminar „Betriebliche Integration von Flüchtlingen“
Das Innovationsbüro Fachkräfte für die Region nahm jüngst das im Rahmen der Allinaz pro Fachkräfte entwickelte Seminar „Betriebliche Integration von Flüchtlingen“ als gutes Beispiel in ihre Datenbank auf. Denn bei Jahreskonferenz der Allianz in 2015 zum Thema Arbeitsmarktintegration von Flüchtlingen wünschten sich die Unternehmen möglichst rasch Informationen und Unterstützung [...]
Studie der TH Nürnberg – Kompetenzen im digitalen Zeitalter: Was sind die „Future Hot Skills“?
Die Untersuchung "Erfolgskritische Kompetenzen im digitalen Zeitalter: Was sind die Future Hot Skills?" gibt eine vorausschauende Perspektive darauf, was die „Future Hot Skills“ sind, die am Arbeitsmarkt der Zukunft in besonderem Maße benötigt werden. Jungen Nachwuchskräften wie auch berufserfahrenen Professionals soll damit ein Überblick geboten werden, welche Kompetenzen für sie [...]
Befragung von EY-Jobstudie – Die Digitalisierung verunsichert die Arbeitnehmer
Am 16. November 2017 publizierte Ernest & Young die EY-Jobstudie, für die 1.400 Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer in Deutschland befragt wurden. Auf zwei Drittel der Beschäftigten hat die Digitalisierung nach eigener Aussage bereits einen erheblichen oder mittleren Einfluss. Gar keinen Einfluss spürt gerade einmal jeder sechste Arbeitnehmer. So sagen jetzt schon [...]
Dokumentation des AG BFN-Forums: Berufsbildung 4.0 ist online
Beim Treffen der Arbeitsgemeinschaft Berufsbildungsforschungsnetz (AG BFN) am 16. November, wurde die Frage diskutiert, welche Bedeutung der Mensch künftig innerhalb der Arbeitswelt 4.0 haben wird. Welche Spielräume kann sich der Mensch in einer Arbeitswelt 4.0 erschließen? Wer kann die Arbeitswelt mitgestalten und wer muss sich anpassen? Ist „Kollege 4.0“ eine Hilfestellung [...]